{"id":968,"date":"2024-06-20T10:47:02","date_gmt":"2024-06-20T10:47:02","guid":{"rendered":"https:\/\/improvechange.dk\/index.php\/home\/"},"modified":"2024-12-18T14:46:27","modified_gmt":"2024-12-18T14:46:27","slug":"hjem","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/improvechange.dk\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\t\t
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Velkommen <\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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St\u00e5r I over for\nen forandring?<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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S\u00e5 er vi klar til at hj\u00e6lpe jer<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Services<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Her er hvad vi bl.a. kan hj\u00e6lpe jer med<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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R\u00e5dgivning<\/h4>

Den gode tillidsfulde samtale til dig som er leder eller projektleder og \u00f8nsker sparring p\u00e5 forandringsledelse<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Foredrag <\/h4>

Til afdelingen der er nysgerrig p\u00e5, hvordan vi skal gribe forandringer an<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Konsulentbistand<\/h4>

Sammen f\u00e5r vi projektet til at lykkes.
Med Emils faglighed, varme og rolige n\u00e6rv\u00e6r, f\u00e5r vi tingene til at glide.
Med din vision og ledelse f\u00e5r vi flokken med ombord!<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tr\u00e6ning og Workshop<\/h4>

Eksempelvis et kort opl\u00e6g om forandringsledelse og vores v\u00e6rkt\u00f8j \"Change Canvas\", der g\u00f8r det nemt for alle at komme igang med forandringsledelse<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Tidligere forandringsprojekter<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tForsvaret\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Digitalisering, Centralisering, DevOps & Agile<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Forsvaret, Forsvarsakademiet<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tCrecea\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Digitalisering; \"On prem\" til \"Cloud\" (M365)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Crecea<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tTimbernest\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Kultur, Ledelse, LEAN, Medarbejderh\u00e5ndbog<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Timbernest<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tIngeni\u00f8ren\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nye partnerskaber & processer<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ingeni\u00f8ren<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tCrecea\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Datamigrering, klar til 365 og Copilot<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Crecea<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tMagisternes A-kasse\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Webinar om forandringsledelse<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Magisternes A-kasse<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

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Vores Kunder<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"CRECEA\"<\/figure><\/div>
\"Magisternes<\/figure><\/div>
\"Ingeni\u00f8ren\"<\/figure><\/div>
\"TimberNest\"<\/figure><\/div>
\"PurePope\"<\/figure><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Gevinster ved at bruge os<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Mindre Modstand<\/h3>

Vi hj\u00e6lper jer med at designe strategien og processen, s\u00e5 den er tilpasset til jeres medarbejdere.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mere Stabilitet<\/h3>

Forandringer forstyrer driften - vi hj\u00e6lper Jer med at bevare mest mulig stabilitet undervejs og forankre det ordentligt. <\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Bedre Proces<\/h3>

Jeres medarbejdere f\u00e5r positive oplevelser med forandringen og risikoen for implementeringsstop eller tilbagel\u00f8b s\u00e6nkes.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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F\u00e6rre Risici<\/h3>

Forandringer \u00f8ger risici og bringer nye til - det mitigerer vi.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mindre Effektivitetstab<\/h3>

Vi hj\u00e6lper dig og dine medarbejdere med at stabilisere driften imens vi implementerer.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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H\u00f8jere Forandringsparathed<\/h3>

Gode oplevelser med forandringer giver mod til den n\u00e6ste.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Det siger vores kunder<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\"Emil har giver os tre vigtige ting:
\n\n1. Facilitering og r\u00e5dgivning om vores strategier som f\u00f8rte til nye refleksioner.
\n2. Konkret uddannelse, hj\u00e6lp og support til vores medarbejdere med Microsoft 365 pakken.
\n3. En forankret udvikling og tr\u00e6ning af styregruppen for IT-udvikling.
\n\nAlt i alt, en uvurderlig hj\u00e6lp i en sv\u00e6r tid!\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\"Morten\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\tMorten Saxtorff<\/span>Digitaliseringsansvarlig, Crecea<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\"Emil har v\u00e6ret min betroede r\u00e5dgiver i mange \u00e5r. Jeg har brugt ham til:
\n- Sparring om personale h\u00e5ndtering samt ledelse og fordeling af opgaver og roller
\n- R\u00e5dgivning og bistand i udvikling af forretningen, ressourceforbrug samt prioritering
\n- Sparring om ekstern kommunikation \n- R\u00e5dgivning om webshop og SEO\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\"Vibeke\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\tVibeke Pope<\/span>Tidligere ejer, Purepope<\/span><\/cite>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Velkommen St\u00e5r I over for en forandring? S\u00e5 er vi klar til at hj\u00e6lpe jer Kontakt os her Services Her er hvad vi bl.a. kan hj\u00e6lpe jer med R\u00e5dgivning Den gode tillidsfulde samtale til dig som er leder eller projektleder og \u00f8nsker sparring p\u00e5 forandringsledelse Foredrag Til afdelingen der er nysgerrig p\u00e5, hvordan vi skal […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-968","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/improvechange.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/improvechange.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/improvechange.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improvechange.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/improvechange.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=968"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/improvechange.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/968\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4123,"href":"https:\/\/improvechange.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/968\/revisions\/4123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/improvechange.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}